Die Idee und das Konzept für die Gründung des Schulungszentrums Dr. Gvenetadze (Vortragsreihe zur beruflichen Orientierung und Integration - kombiniert mit Dolmetscherdiensten) entstand aus der Beobachtung von Situationen, wie sie in Deutschlands durch Alltag Migrationspolitik und auf dem Arbeitsmarkt zur Genüge vorkommen. 

Nach der Schließung des "Schulungszentrum Idar-Oberstein", das durch meine persönliche Führung seit dem 2007 zu einer sogenannten "Anlaufstelle" für zahlreiche Beratungs-suchende, neue Mitbürger und Aussiedler geworden ist, stellte ich fest, dass gerade diese Menschen es sehr schwer haben in der schnellen und hektischen Zeit des täglich ändernden Arbeitsmarktes zu Recht zu kommen. Bewerbungsverfahren, Kontakt-aufnahme mit dem Arbeitgeber, fachliche Begriffe, immer größere Anforderungen des Arbeitsmarktes, Matching, Rechtsfragen – das sind einige Beispiele, wo diese Menschen einen persönlichen Ansprechpartner benötigen, der ihre Vermittlungskenntnisse kennt und dem sie vertrauen. 

Daneben stellte ich auch fest, dass die Flexibilität und der Kundenservice der zahlreichen Anbieter oft zu wünschen übrig lassen:

• aufgrund der jährlich steigenden Lohn-kosten gemäß dem neuen Arbeitnehmer-Entsendegesetz
• wegen der angespannten Situation auf dem Arbeitsmarkt und des gleichzeitig nahezu konstanten Preiserwartungen des Regionalen Einkaufszentrums bei der Angebotsabgabe. 
• Immer mehr Projektanbieter drängen auf den Markt und erhöhen so stetig für die Konsumenten das Angebot. 

Überleben können in dieser Situation nur die, die neben ihren guten Preisen dem Kunden auch einen exzellenten Service bieten können. Die Kunden entscheiden sich für einen Anbieter nur in wenigsten Fällen über den Produktpreis, da dieser im Wesentlichen bei allen Anbietern gleich ist.